一个人的努力是加法

一个团队的努力是乘法

秉持“高质 惠民”的质量价值观

追求卓越，敢于担当

营造“诚实 守信 高效 扎实 硬朗”的

部门团队文化

金秋十月

沉浸在桂花香味的拥抱里

制造部特组织2023年部门团建

不同车间的小伙伴们

相约指定地点

通过丰富多彩的团建游戏

吹响质量文化建设的号角

壹

【团队破冰，蓄势待发】

丹桂飘香，秋高气爽。10月13日下午，制造部与办公室联合举办的文化团建活动正式开始。制造部的员工们来到了指定地点，在教练的引导下快速进入最佳状态。大家围成一圈，彼此勾肩搭背，许下“保护、支持、感恩、奋进”的诺言。

随后6支队伍迅速集结，活力满满，期待迎接挑战！

猛龙队

猛龙下山，统统干翻！

生产大队

人有多大胆，厂有多大产！

飞跃队

勇往直前，永不止步！7

向上队

好好工作，天天向上！

无敌队

无敌无敌，天下无敌！

破浪队

乘风破浪，扬帆远航！

贰

【以赛为媒，凝聚团队】

活动正式开始！“超音速”率先成为大家团队磨合的项目。各队成员你来我往，奋力奔跑。起先，大家还没领悟到比赛诀窍，只是想着自己以最快的速度往返翻牌。随着赛程推进，各队纷纷意识到沟通的重要性，纷纷形成了以记录员为圆心的“讨论组”。随着各队对牌面分布的逐渐明晰，比赛也进入白热化的“冲刺阶段”，并很快角逐出排名！

初步磨合后，各团队迎来了“华山论剑”和“共绘蓝图”的挑战。两个项目一动一静，对团队的不同合作方式提出了不同的要求。

“华山论剑”要求团队全员共同指挥一人，彼此竞争切磋。随着战况的缓和激烈，时而寂然无声，时而人声鼎沸。胜负只在一瞬之间，现场随着精彩的对决而爆发出阵阵欢呼声。“共绘蓝图”则要求一人指挥，全员合力达成目标。参与的成员不由自主地屏住呼吸，生怕自己的呼吸扰乱了正在书写的笔尖。“海陵”“诚实”“守信”“高效”“扎实”“硬朗”。每一个团队都缓慢而坚定地写下了自己所选择的词语。

今年9月，制造部通过与办公室的共创会议，进一步明确了部门文化与质量文化、企业文化在精神层面的承接关系，进一步夯实了行为背后的文化基础。此次“共绘蓝图”，不仅将文字写在纸上，更将精神写进了心里。

飞盘挑战则是本次活动的核心。经过简单的练习后，现场依次开展了飞盘射门、飞盘高尔夫、飞盘九宫格、飞盘保龄球、团队传接等项目，秉持“盘不落地，永不放弃”的飞盘精神，所有人顽强拼搏，迎难而上，诠释了扎实硬朗的制造部员工面貌。

叁

【心得分享，领导致辞】

经过一个下午的激烈角逐，冠军队伍也顺利产生——猛龙队以445分的高分，碾压式夺冠，不愧是“猛龙下山”！

活动结束后，参加活动的小伙伴互相分享着自己的感受。六位队长都表示，友谊第一，比赛第二，能够结识互相支持，彼此信任的朋友，是今天最大的收获；两位车间主任则从团队的角度进行心得分享，指出一个人的能力有限，但一群人的力量却是无穷的，鼓励大家在今后的工作中，充分发挥团队的力量。

制造部部长顾林也来到了现场，他先是针对集团文化、企业文化及部门文化进行了现场抽查，全体员工均异口同声地回答了正确答案。

顾部对本次活动中大家的全神贯注、全力以赴给予了高度认可。他指出，今年制造部将继续不畏挑战，坚决贯彻质量文化。作为制造部团队的一员，大家要在思想上重视质量，熟记文化标语；在行为上敬畏质量，严守数据完整性要求。不仅要出色地完成今年的质量文化成熟度评价，更要对质量文化进行持续的回顾和理解，以“终身成长”的海陵精神践行质量文化。

本次活动系制造部今年首次部门级团建活动，约100名同事围绕扬子江文化、海陵文化和制造部文化进行沉浸体验，突出体现“诚实、守信、高效、扎实、硬朗”制造部价值观。制造部也必将不负使命，牢记质量初心，践行质量文化。