顾林于2010年9月入职海陵，从最初的一线检验员到如今的制造部部长，始终坚持扎根一线，用产品和质量，持续书写自己和海陵共同成长的印记。2023年4月27日，江苏省工会发布表彰决定（决定链接：江苏省总工会关于表彰2023年省五一劳动奖和省工人先锋号的决定（含名单）），南京海陵制造部部长顾林荣获江苏省五一劳动奖章！

2022年，顾林对海陵重点品种A及集采品种B开展产能专项改进。针对品种A，他通过改善工艺方式、新旧仪器变更、人员重新组合等方式优化生产现场，并开展劳动竞赛，旨在使车间各员工、各岗位形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，提高车间团队合作和凝聚力，以提升班产量。保障供货量达到月均1万件，产量较2021年增长30%；针对品种B，他利用产上的流程法、财务中的要素法，推动车间制定了扩批、阶段性生产验证、设备提速、增加后道包装线等措施，并实现续标和新增产地，产量增长40%。

2022年，顾林制定海陵首版供应链管理制度，将供货流程全环节各指标分解到相应科室，每日通报供应链指标实时达标情况，及时通报异常情况及可能存在风险，以实现能在第一时间与相关部门共同进行解决。供应链管理情况纳入工厂的经营报告，并以月度报告或专项会议方式告知一线科室，达到上下一致的效果。在确保正常品种供货之余，他保障5个新产品上市生产，其中2个品种入围第七轮集采，并已开始持续供货。

顾林积极开展人员基础培养工作，指导生产运营办公室人员、车间GMP专员开展各项项目，以项目方式培养和锻炼人员能力，增强部全体人员责任意识、质量意识。2022年匹配工厂定位，强化生产运营办公室职能、强壮车间设备团队、完善技术部验证职能。他培养出多名技术人才及管理骨干，输送至海陵乃至集团各个岗位。

顾林是海陵精神的缩影，更是海陵人奋斗的标杆。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，顾林将继续扎根一线，团结和鼓舞更多的人，与海陵的广大职工共同唱响新时代新征程“咱们工人有力量”，奋力谱写“强富美高”现代化建设新篇章！