2022年盛夏时分，伴随着对未来的忐忑和期待，杨庆峰加入了海陵这个大家庭，翻开了人生新篇章。入职后，他在配方岗位定岗，双向的选择让他对全新的工作感到兴奋与期待。配方是车间的核心岗位，他深知责任重大，下定决心努力学习、掌握岗位操作及工艺知识，不辜负车间的信任。经过2个月的学习，他对于车间的生产工艺的了解渐渐累积。在考取上岗证的过程中，他不仅仅学到了理论知识，更是在工作中不断总结经验。杨庆峰说：“我们在工作时必须有三颗心：责任心、细心、耐心。”他始终坚信，时刻保持着这三颗心才能更好地完成工作，才能真正杜绝质量红线问题。

这样的精神促使着他严以律己、精益求精，同年10月，他通过竞聘担任起工艺员一职。面对全新的领域、新的问题，他倍感压力，在车间主任的耐心指导和技术部同事们的答疑解惑下，他成功完成第一次小试研究。在起初几次磕磕绊绊的小试经历后，他对车间工艺的掌握逐步提高。在面对变更流程时，他主动求教、加班加点地完成自己制定的学习计划。他相信，作为一名车间一线员工，要掌握比变更管理、质量信息管理人员更多的知识和技能，积极有效地沟通，也是重中之重。

两年以来，杨庆峰的工作走上了正轨，即使工作中棘手的事情难以避免，但这些困难都无法将他打倒；他所听过、看过、经历过的攻坚克难，既是前人的总结，也是新人学习的指引。他不断地敦促自己保持着为父母制药，为亲人制药的初心，孜孜不倦地学习。未来他将继续不惧挑战，坚持学习，努力成长。

02.胥艳

胥燕于2022年加入海陵这个大家庭，她以一颗积极向上的心态，勇攀职业巅峰。她是团队里积极阳光的代表，照亮团队前进的光。

面对每一项任务，她都敢于挑战、不畏困难。在成品组的检测项目中，她发现对照品物质在室温下易融化导致称称样结果不准确的问题，经过几次检测该产品后，她积极思考如何有效控温并提高称量速度。经过一番思索，她尝试使用过滤膜塑料盒加水制作简易“冷冻仓”，在称量过程中帮助产品有效保温，保证对照品处于冷冻状态。在经过多次使用后，发现该方式对称量对照品速度有显著提升，同时减少了对照品使用成本。

胥燕是检测中心成品组的领头羊，她时常与同事分享经验、耐心指导新人。面对困难，她总能保持乐观的态度，用正能量帮助整个团队在压力中迎难而上。她擅用成长型思维，在工作中看重有何可学、有何发展路径；在熟练掌握液相仪器检测技能的基础上，她积极上岗理化检测项目，为组内其他同事做好榜样。善于学习、知识面广的她，在3月的检测中心知识竞赛中获得第一名的好成绩。

榜样是一种积极的力量，榜样不仅在我们身边，更在我们自己的内心，愿我们都能向胥燕学习，做一棵向阳而生，蓬勃发展的常青树！

海陵衷心对他们的付出表示感谢，并为其准备了感恩卡和礼物，直属领导“惊喜出现”，将手写感谢卡和礼物交给他们！

感谢卡：2022年加入公司，以肉眼可见的速度在成长，从岗位历练2个月，到接岗工艺员，再到接手变更发起和偏差调查，不断遇到困难，不断战胜困难。严谨的思路，高效地执行，是你的特征，谢谢你给车间带来的帮助，也希望你能继续在这个平台上成长和突破。

感谢卡：感谢你在检测中心的付出和出色表现，你的积极阳光的态度和勤奋工作精神是整个团队的楷模和榜样。你在技术比武和知识竞赛中取得的优异成绩，为大家树立了良好的榜样，不仅在岗位上有贡献，还乐于与同事分享，帮助他们提升。由衷感谢你的工作热情和奉献精神，希望你能继续保持积极向上的态度，不断进步和成长成才！